全市电大系统创新发展特色案例（五）

【供稿/党政办、系统办】重庆电大企业管理学院实行重庆市企业管理学校、重庆市中小企业培训中心、重庆广播电视大学企业管理学院“一套班子、三块牌子”的运行管理模式，是一所集中等职业教育、电大教育、职业培训于一体的综合性学校。为适应新形势下电大转型升级的需要，学院围绕建成“小而专、小而精、小而特、小而美”的“四小”校园目标，以服务全市乡镇企业、中小企业和民营企业发展为宗旨，以校企合作办学为主线，以提升全市企业经营管理人员能力为重点，促进职业教育、电大教育、职业培训融合互动，办学特色更加凸显，突破了转型发展的瓶颈，取得了良好的效果。

立足服务中小企业发展，多措并举力推职业培训。学院秉承服务全市乡镇企业、中小企业和民营企业发展的宗旨，充分发挥重庆市中小企业局行业办学的背景优势，依托工业和信息化部组织实施的“国家中小企业银河培训工程”和“企业经营管理人才素质提升工程”，以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养高素质企业家和职业经理人为重点，组织实施重庆市中小企业培训计划，大力开展中小企业发展所需的各类经营管理人才培训。一是着力提高中小企业培训的行业影响力，与清华大学、浙江大学等知名高校合作举办企业高级经营管理人员研究班，还引进优秀师资和一批具有实践经验的企业家作为职业培训的师资，学院高级经营管理培训班的培训质量得到显著提升。二是引进了日本产业训练协会TWI（一线主管能力提升训练）培训项目和德国“赛飞”创业辅导师培训项目，面向全市小企业创业基地、都市楼宇工业园及中小企业中基层管理人员开展技能训练，受到参训企业的高度认可和肯定。三是高度重视学院师资队伍建设，选派了一批管理骨干、优秀教师参加日本产业训练协会和德国“赛飞”创业辅导师的师资培训，有效提升了学院教师的培训能力。在这些措施的综合作用下，学院以经营管理为重点的公益培训影响力逐年提升。2017年学院服务中小微企业超过15000家，培训人数达27000人次；2018年上半年学院已举办培训班161期，培训人数达22000人次。在公益培训规模和质量提升的同时，学院市场化培训班也取得了突破，先后为渝江压铸有限公司、铜梁区经信委、重庆水务集团公司等二十多家大型企业开展了经营管理人员的TWI精益生产培训。学院的中小企业培训班在行业的影响力显著扩大，不仅为学院开展校企合作提供了广阔的发展空间，也为拓展学历教育招生奠定了基础。

精准对接企业需求，开启校企合作新思路新模式。学院始终抓住校企合作办学的主线，以提升服务企业能力重点，结合当前全市乡镇企业、中小企业、民营企业转型升级和创新驱动战略对人才的迫切需求，整合企业培训资源，切实为企业发展服务。一是开展远程中职招生项目，深入企业和园区进行广泛宣传招生，开辟了重庆非同贸易有限公司、重庆渝盟商务信息咨询有限公司、重庆钧顶机械制造有限公司、重庆帅邦公司、重庆市永川区大成清洗保洁有限公司五个教学点，招收机械专业、电子商务、农村经济综合管理等专业学生近1000人。二是启动“助力计划”，先后与重庆力帆集团、璧山蓝黛传动集团合作签约，成立了力帆学习中心、蓝黛学习中心，招收机械制造生产管理，工商管理、工业工程技术专业学生近200人。运用送教进企业的学习方式，不仅破解了中小企业在职人员教育和培训的难题，也扭转了学院招生下滑的不利局面。三是加快校企合作步伐，探索与行业、企业合作办学的新模式和新机制，加大与企业职工培训体系的对接力度，在主城9区、两江新区及周边50家大中型企业“面对面”开展企业需求调研，进一步了解企业的人才需求，为学院开展学历教育闯出了一条新路。

加强教育教学改革，探索产教融合人才培养新模式。为真正服务于企业和职工，在分析学生特点和岗位能力的基础上，学院不断加强教育教学改革。一是根据企业需求，量身定做教学计划，增设TWI等特色课程。例如在机械制造生产管理和工业工程技术专业的课程设置上，学院根据企业需求在力帆学习中心增设了TWI四门特色课，切实解决企业中基层管理人员管理技能不足的问题，受到市电大和国家开放大学肯定。在蓝黛学习中心，增设了《基础工业工程》、《生产计划与控制》、《生产物流管理》三门工业工程技术专业的核心课程，并与重庆大学工业工程的专家合作完善了课程构架。二是送教上门，共同参与学生的管理和指导，共同制定优秀学员评选、奖学金评定、提干重用等措施激励学员学习和提升。三是加强教学实践，由校企双方共同制定实践性教学方案和考核方案，企业的现场管理人员和技术人员担任实作指导教师与考评教师，实现了企业技能培训与专业实践教学的有效结合。四是选拔聘请企业师资，校企双方共建师资队伍。不仅弥补了学院理工类教师缺乏的不足，还为企业培养内训师创造了平台，扩大了双师型师资队伍，使校企双方同时受益。五是定期召开校企座谈会，解决办学过程中出现的问题和困难，切实为企业发展服务，探索出了一条校企合作的新路径。

扩大开放合作办学，构建中小企业教育培训工作体系。学院充分发挥行业办学的背景优势，整合全市中小企业八大教育培训分中心资源，利用全市中小企业“1+36”服务平台，以项目为先导、以责权利一致为纽带，构建起了一个覆盖30多个区县的中小企业教育培训服务体系，让教育培训扎根区县和基层，不仅为学院扩大办学规模、拓展培训市场奠定了基础，也实现了职业培训、职业教育、开放教育的协调发展。近五年来，学院为全市乡镇企业、中小企业和民营企业教育培训人员逾10万人次，超过学院前三十年的办学水平，助力企业形成了一支懂经营、善管理、应对危机能力强、现代化经营管理水平高的中高级经营管理人员队伍，为全市中小企应对国际国内挑战、实现转型升级发展奠定了坚实的人才基础。

转型发展是一个改革、发展、提升的过程，也是一个推陈出新、创新开拓的实践。面向新时代新任务新要求，学院将按照市经信委和市电大的部署与要求，牢固树立创新发展理念，坚持立德树人根本任务，以教育教学为核心，坚持在“转型中发展、在转型中提升”的原则，强化开放合作，不断扩大办学规模，提升办学质量，持续深化行业学院的转型发展，为促进学习型社会建设、服务重庆地方经济社会发展作出更大的贡献。